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              e H R 人 力 资 源 管 理 系 统 _ 同 鑫 科 技 战 略 e h r 系 统 管 理 软 件 首 页 产 品 功 能 组 织 规 划 招 聘 管 理 员 工 管 理 计 件 薪 资 考 勤 管 理 薪 酬 管 理 目 标 与 绩 效 培 训 管 理 鑫 云 通 A P P 人 权 验 厂 工 作 流 解 决 方 案 新 闻 资 讯 关 于 我 们 预 约 演 示 4 0 0 1 8 0 0 2 7 8 预 约 演 示 免 费 演 示 立 即 咨 询 预 约 演 示 6 0 0 0 + 大 量 成 功 案 例 ， 5 0 % 以 上 为 大 型 企 业 2 4 2 4 年 行 业 丰 富 经 验 3 0 0 + 3 0 0 人 专 业 团 队 ， 9 0 % 研 发 人 员 3 0 0 + 荣 获 3 0 0 多 项 著 作 权 1 0 0 % 1 0 0 % 项 目 实 施 成 功 率 同 鑫 e H R 系 统 核 心 模 块 战 略 模 块 组 织 规 划 人 员 管 理 智 慧 考 勤 智 慧 薪 酬 培 训 管 理 绩 效 考 核 在 线 审 批         同 鑫 e H R ， 聚 焦 人 力 资 源 管 理 痛 点 ， 首 创 提 出 人 力 资 源 管 理 系 统 一 体 化 概 念 ， 打 造 应 用 一 体 化 、 数 据 一 体 化 、 流 程 一 体 化 、 终 端 一 体 化 的 人 力 资 源 管 理 系 统 一 体 化 解 决 方 案 。 
 为 广 大 企 业 解 决 系 统 功 能 分 散 不 同 步 、 业 务 数 据 零 散 无 价 值 、 流 程 可 自 定 义 程 度 低 、 行 业 深 度 问 题 无 法 解 决 、 缺 乏 移 动 办 公 体 验 等 管 理 实 际 问 题 。 
 [ + 详 细 介 绍 ]       在 预 算 范 围 内 ， 跨 部 门 和 地 区 将 人 员 编 制 计 划 与 财 务 预 算 关 联 起 来 ； 评 估 当 前 员 工 技 能 、 人 员 浮 动 情 况 ， 根 据 业 务 发 展 规 划 未 来 所 需 劳 动 力 ； 按 任 意 时 间 点 追 溯 公 司 组 织 变 更 情 况 ， 全 程 记 录 组 织 发 展 历 程 ；   [ + 详 细 介 绍 ]       生 成 3 6 0 ° 员 工 简 历 ； 对 员 工 的 入 职 、 转 正 、 调 职 、 离 职 、 退 休 等 日 常 业 务 进 行 操 作 ； 员 工 从 试 用 、 转 正 直 至 解 聘 或 退 休 整 个 员 工 职 业 生 命 周 期 的 信 息 管 理 ； 自 动 读 取 二 代 身 份 证 信 息 ， 二 次 入 职 / 黑 名 单 实 时 预 警 ； 原 始 文 档 可 作 为 附 件 上 传 ， 实 现 电 子 档 案 化 管 理 。 
 [ + 详 细 介 绍 ]       分 析 和 梳 理 企 业 的 排 班 规 律 ， 设 计 排 班 方 案 ； 指 纹 打 卡 、 人 脸 识 别 、 移 动 打 卡 、 在 线 打 卡 等 考 勤 数 据 实 时 自 动 上 传 ； A I 一 键 智 能 排 班 ， 考 勤 报 表 一 键 生 成 ； 自 定 义 配 置 考 勤 规 则 ， 数 据 自 动 汇 总 分 析 ； 及 时 呈 现 劳 动 状 况 ， 考 勤 异 常 即 时 预 警 请 假 、 出 差 、 加 班 、 调 休 等 考 勤 实 现 流 程 审 批 。 
 [ + 详 细 介 绍 ]       自 动 关 联 考 勤 、 绩 效 、 社 保 、 个 税 等 数 据 ， 实 现 毫 厘 级 精 准 核 算 ； 支 持 多 个 薪 资 帐 套 薪 酬 体 系 ； 内 置 核 算 公 式 向 导 ， 薪 资 多 次 发 放 累 计 扣 税 、 年 终 奖 结 算 等 规 则 引 擎 。 
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